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L’intérêt d’une bonne gestion des heures supplémentaires, chronique réalisée en partenariat avec l’UJA de GRENOBLE, publiée dans le journal d’annonces légales L’ESSOR, parution du 14 au 20 février 2020

L’intérêt d’une bonne gestion des heures supplémentaires, chronique réalisée en partenariat avec l’UJA de GRENOBLE, publiée dans le journal d’annonces légales L’ESSOR, parution du 14 au 20 février 2020

par Eïtan CARTA-LAG | Fév 20, 2020 | blog

Maître Eïtan CARTA-LAG, invité de l’émission de France 3 « Ensemble c’est mieux !  » diffusée le 4 février 2020 sur le Travail le Dimanche

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par Eïtan CARTA-LAG | Fév 4, 2020 | blog

Octobre 2018 : retour sur 4 arrêts récent en droit du travail !

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par Eïtan CARTA-LAG | Oct 23, 2018 | blog

  Absence de visite médicale obligatoire : le salarié doit prouver son préjudice pour être indemnisé   Dans une décision récente, la Cour de cassation a considéré que lorsqu’un salarié justifie ne pas avoir bénéficié d’une visite médicale obligatoire, sa...
La clause de non-concurrence : validité et contestation

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par Eïtan CARTA-LAG | Août 9, 2018 | blog

Au cours de la relation de travail et en vertu de son obligation de loyauté, le salarié est tenu de ne pas exercer une activité concurrente à celle de son entreprise, que ce soit pour son propre compte ou pour le compte d’une autre structure.   Dans l’intérêt de...
Peut-on vraiment licencier un salarié qui obtient de mauvais résultats ?

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par Eïtan CARTA-LAG | Mai 31, 2018 | blog

Un arrêt très récent de la Cour de cassation, en date du 16 mai 2018[1], nous offre l’occasion de revenir sur l’insuffisance de résultats comme motif de licenciement.   Pour faire simple, un salarié peut parfois être licencié s’il n’atteint pas les objectifs qui...
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