par Eïtan CARTA-LAG | Oct 23, 2018 | blog
Absence de visite médicale obligatoire : le salarié doit prouver son préjudice pour être indemnisé Dans une décision récente, la Cour de cassation a considéré que lorsqu’un salarié justifie ne pas avoir bénéficié d’une visite médicale obligatoire, sa...
par Eïtan CARTA-LAG | Août 9, 2018 | blog
Au cours de la relation de travail et en vertu de son obligation de loyauté, le salarié est tenu de ne pas exercer une activité concurrente à celle de son entreprise, que ce soit pour son propre compte ou pour le compte d’une autre structure. Dans l’intérêt de...
par Eïtan CARTA-LAG | Mai 31, 2018 | blog
Un arrêt très récent de la Cour de cassation, en date du 16 mai 2018[1], nous offre l’occasion de revenir sur l’insuffisance de résultats comme motif de licenciement. Pour faire simple, un salarié peut parfois être licencié s’il n’atteint pas les objectifs qui...
