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Dans nombre de cas, la séparation entre la vie professionnelle et la vie privée est loin d’être étanche. Les nouvelles technologies de l’information et de la communication y font pour beaucoup, l’évolution des mentalités y participe également à mon sens. Entre le pouvoir de contrôle et de surveillance de l’employeur, et le respect dû à … Lire la suite

Il est rapide de conseiller à un salarié qui souhaite quitter son entreprise de ne pas démissionner. C’est d’ailleurs une des situations face à laquelle, en tant que professionnels du droit, nous mettons en garde le salarié : ne cédez pas à la démission réactionnelle ! En effet, en cas de licenciement, rupture conventionnelle ou fin de … Lire la suite

La procédure de licenciement est composée de trois grandes étapes : la convocation à entretien préalable, l’entretien préalable lui-même et la notification du licenciement. La lettre de licenciement est une pièce extrêmement importante dans le cadre d’un procès devant le conseil de prud’hommes. Si la lettre n’explique pas les raisons de la rupture ou si … Lire la suite