Vous trouverez ici des articles et brèves sur le droit du travail et de la sécurité sociale.

De la jurisprudence à l’actualité du droit du travail, en passant par des fiches pratiques à destination des salariés, employeurs et passionnés du droit du travail.

     

[VIDEO] Comment calculer les heures supplémentaires ?

https://www.youtube.com/watch?v=9SNpZVYlg3Y Le contenu de la vidéo sur le calcul des heures supplémentaires Un salarié à temps complet qui réalise des heures au delà de la durée légale doit bénéficier de contreparties. Me CARTA-LAG revient sur le seuil de...

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[VIDEO] Focus sur la clause de non concurrence

https://www.youtube.com/watch?v=orI5M11Rc2c Le contenu de la vidéo sur la clause de non concurrence La clause de non concurrence empêche un salarié d’exercer une activité, similaire et concurrente, à celle de son ancien employeur. Quelles sont les conditions fixées...

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Combien obtenir en cas de licenciement abusif ? (Vidéo)

https://youtu.be/GGp0lxwxqjY Le contenu de la vidéo sur l'évaluation des dommages et intérêts pour licenciement injustifié Combien obtenir en cas de licenciement abusif ? Qu'est ce que l'indemnisation d'un licenciement injustifié ? Quels sont les critères pour fixer...

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Comment contester à l’amiable un licenciement ? (Vidéo)

https://www.youtube.com/watch?v=MK6RCjHqgCU Le contenu de la vidéo sur la contestation en justice du licenciement Comment contester à l'amiable un licenciement ? Avant de saisir le Conseil de prud'hommes, il est possible de proposer à son ancien employeur d'entrer en...

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Comment contester en justice un licenciement ? (Vidéo)

https://youtu.be/aup6mHsI4hA Le Lancement d'une chaine YouTube sur le droit du travail et de la sécurité sociale (droit social) L'initiative de cette chaine part d'un constat : le droit social est au cœur des relations de travail. Pourtant, avant de rencontrer des...

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Licenciement injustifié : le barème Macron est en brut

Licenciement injustifié : le barème Macron est en brut

Le 15 décembre 2021, la Cour de cassation a rendu un arrêt très important qui pourrait changer les usages devant le Conseil de prud’hommes concernant les dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Pour comprendre son impact, nous devons...

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